Con otro finde largo extra large que marcó un récord de turismo en la Provincia y en todo el país, con más de dos millones de personas que se movilizaron en cuatro días de descanso, ya se mira el almanaque para lo que resta del año.

Es por eso que para pensar en otro descanso en cualquier punto de la Provincia: mar, sierras, ríos o lagunas, habrá que esperar a noviembre y diciembre. El próximo feriado es el 20 de noviembre, Día de la Soberanía Nacional, pero al caer un domingo se traslada al lunes 21 de noviembre con fines turísticos.

Y el segundo será en diciembre, del jueves 8 (Día de la Inmaculada Concepción de María), con el viernes 9 como feriado puente, más sábado 10 y domingo 11. Y finalmente Navidad y Año Nuevo, que este 2022 no tocará justamente para escapadas largas ya que caen sábado 24 y 31 y domingos 25 y 1 de enero de 2023.

DIFERENCIAS ENTRE FERIADOS Y DÍAS NO LABORABLES

Los feriados y los días laborables tienen diferencias que todos los empleados deben conocer para poder saber cuándo deben trabajar, cuándo no y qué pueden exigir en cada caso.

Durante los feriados, los empleados no tienen la obligación de trabajar. Si lo hacen, se les debe abonar jornada doble (un 100% más que un día normal). Y cuando un día feriado tradicional no se trabaja, se abona a los empleados como jornada simple, aunque no hayan concurrido a la oficina o realizado tareas.

En los días no laborables, a diferencia de los feriados, los empleadores son quienes tienen la decisión de hacer trabajar o no a sus empleados.

En ese caso, si esa fecha se prestan tareas no se incluye ningún pago adicional ni diferenciado, es decir que el es igual que cualquier otro día en que la persona trabaje. Sin embargo, la distinción con los días regulares de trabajo está en otro lado: si no hay actividad laboral por decisión del empleador, el día no se recupera.